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Tuesday, January 5, 2010

Killefit Consult - Congo - 2 LT trade experts

 

 

Killefit consult

consultant sourcing and project management

 

SME Interventions Ltd. U.K. -  Experts + Projects S.A. CR

 

 

Assistance Technique pour le Projet de Renforcement des Capacités Commerciales et Entrepreneuriales République du Congo-Brazzaville – PRCCE 

 

 

Country/ Location of the position

Congo

Status/Reference

tender

Agency

EC

Experts required

Expert principal 1: Chef d'équipe/Expert Politique Commerciale et Négociation Commerciale (sur 36 mois à plein temps)

Expert principal 2: Expert en Droit Commercial (sur 36 mois à plein temps)

Start date

22/03/10

Duration

36 mois

Working language skill required

French

Application Deadline

25.01.2010

ToR (we send the ToR only to applicants)

available

Eligible Nationalities

EU + ACP

Observations

Only short listed consultants will be replied to

Please apply only if you fulfill all requirements for the vacant position

 All experts must have at least regional experience

 Sending us your application is a commitment and we expect you to be available for the mission you are applying for.

 

Application Instructions

 CONTACT

 

Only short listed consultants will be replied to. 

 

If you wish to submit your candidature, please send us:

 

1 - Your up dated and position-adjusted CV in EU AID format, in the language of vacancy and as word.doc detailing qualifications, experience in similar assignments

2 - The country, no of position/field (s) you will apply for in the subject line of message

3 - Your daily/monthly fee (EUR) without the living allowances.

4 - Your communication details (Mobil, phone, etc.)

 

Suggestions: Please make sure, that the experience requested is also shown "Description" section 14 of your CV. As the selections are very strict and paper based, we request you to prepare your CV in the right format and detail all the relevant experience under the Professional experience table as much as possible. There is no problem if your CV is long, the most important is to prepare so that it describes clearly your experiences relevant to the mission. (Your CV has to sell you!)

 

Restrictions: In case consultants are short listed, they must be able to provide documentary evidence for educational and professional items in their CVs (copies of diplomas, copies of employers' reference letters, etc.). Documents that are not available in English have to be accompanied by a faithful translation. This is mandatory requirement for Europe Aid tenders.

 

DESCRIPTION

5.         LOGISTIQUE ET CALENDRIER

 

5.1.       Lieu du projet

Le projet sera basé à Brazzaville.

Dans l'exercice de ses prestations, l'assistance technique tant long terme que court terme  sera amenée à se déplacer dans les différentes zones du pays concernées par le projet (Pointe Noire, Dolisie et Ouesso).

 

5.2.       Date de début et période d'exécution

La date prévue pour le début de l'intervention est fixée au 22/03/10, pour une durée de 36 mois à partir de l'entrée en vigueur du contrat. Se reporter aux articles 4 et 5 des conditions particulières pour la date de début réelle et la période d'exécution.

La phase de mise en œuvre opérationnelle du PRCCE se termine quant à elle le 22 juin 2013.

 

6.         BESOINS

 

6.1.       Ressources humaines

 

6.1.1.    Experts principaux

Tous les experts appelés à exercer une fonction importante dans l'exécution du contrat sont désignés par le terme "experts principaux". Ils doivent avoir le profil suivant:

 

Expert principal 1: Chef d'équipe/Expert Politique Commerciale et Négociation Commerciale (sur 36 mois à plein temps)

-           Qualifications et compétences

L'expert (e) aura un niveau minimum de formation universitaire en économie ou commerce international ou équivalent. Il/elle devra prouver plus de 10 années d'expérience professionnelle et avoir travaillé plus de 3 années en pays ACP ou PVD. Il/elle devra pouvoir justifier d'une capacité de management d'équipes.

 -          Expérience professionnelle générale

Il/elle disposera d'au moins une expérience confirmée dans le domaine de l'appui aux négociations commerciales et/ou à la définition de politiques commerciales et dans le domaine de la gestion de projets financés par la Commission Européenne (FED, Budget, etc..)

-           Expérience professionnelle spécifique

Une bonne connaissance du contexte d'intégration régionale dans les pays ACP et des négociations des APE sera un atout.

Des expériences professionnelles dans le domaine de formation commerciale est recherchée.

Une expérience de chef de projet dans les domaines cités ci-dessous comme prioritaires incluant la supervision de prestations de service et la connaissance des procédures contractuelles de la Commission Européenne constituera un atout majeur.

Les domaines prioritaires sont : l'intégration régionale, les négociations commerciales APE et OMC, la définition et la mise en œuvre de politiques commerciales et sectorielles.

 

Expert principal 2: Expert en Droit Commercial (sur 36 mois à plein temps)

 

-           Qualifications et compétences

L'expert (e) aura un niveau minimum de formation universitaire en droit commercial ou équivalent. Il/elle devra prouver plus de 10 années d'expérience professionnelle.

 

-           Expérience professionnelle générale

Il/elle disposera d'au moins une expérience confirmées dans le domaine de l'environnement des affaires dans les pays en développement.

-           Expérience professionnelle spécifique

L'expert (e) disposera d'un très bonne connaissance du Droit OHADA et devra pouvoir justifier d'une expérience confirmée dans ce domaine.

L'expert (e) devra avoir travaillé plus de 8 années à plein temps dans les pays membres de la CEMAC ou de la CEEAC. La connaissance contexte commercial et entrepneurial congolais et notamment du climat des affaires sera un atout.

 

6.1.2.    Autres experts

Les curriculum vitae des experts autres que les experts principaux ne seront pas examinés avant la signature du contrat. Ils ne doivent pas être inclus dans les offres.

Le prestataire choisit et engage les autres experts selon les profils correspondant aux exigences mentionnées dans l'Organisation et méthodologie. Ces profils doivent indiquer s'il s'agit d'un expert long terme/court terme et confirmé/débutant afin que de clarifier les honoraires du budget ventilé applicable à chaque profil. Tous les experts recrutés doivent être indépendants et les responsabilités qui leur seront confiées ne doivent pas les placer dans une situation de conflit d'intérêts.

Les procédures suivies par le prestataire pour le recrutement des autres experts doivent être transparentes et reposer sur des critères définis au préalable, notamment les qualifications professionnelles, les compétences linguistiques et l'expérience professionnelle.

Les missions demandées et les critères de recrutement seront soumis à l'approbation du pouvoir adjudicateur et de la DCE en République du Congo, avant de lancer toute procédure de mobilisation d'un expert court terme. Concernant le recrutement de l'expert pour chaque mission court terme validée, le prestataire devra soumettre pour avis au pouvoir adjudicateur et à la DCE Brazzaville, au minimum deux CV d'experts avec le coût respectif de la mission accompagné d'un argumentaire proposant l'expert retenu. La mission de l'expert pourra être engagée une fois que le choix de celui-ci sera validé par le pouvoir adjudicateur et par la DCE Brazzaville.

Il convient de préciser que les fonctionnaires ou toute autre personne travaillant dans l'administration publique du pays bénéficiaire ne peuvent pas être recrutés comme experts à moins qu'une autorisation écrite de la Commission Européenne n'ait été obtenue au préalable.

Les tâches (indicatives et non exhaustives selon les compétences des experts chef de projet et adjoint au chef de projet), en relation avec les activités listées auparavant, qui pourraient être confiées aux AT court terme (environ 500 hommes/jours) sont les suivantes :

- rédiger le code de bonne conduite,

- collecter les informations sur la jurisprudence nationale ;

- réaliser des analyses spécifiques pour les besoins du CNCSNM et du MCA,

- réaliser certaines formations ;

- réaliser des études,…

Il revient au soumissionnaire de préciser dans sa méthodologie comment il se propose de répartir les besoins du projets selon les experts, de préciser les domaines d'intervention des experts court terme,  et ce dans l'enveloppe budgétaire indiquée.

 

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